陰陽五行の話─経営判断に活かす「循環」の思考

こんにちは。
フォーチュンネイジュの松田叡見以（エイミー）です。

今日は、経営者にこそ知っていただきたい五行の話を、できるだけシンプルにお伝えします。

五行説とは何か

五行説とは、この世のあらゆるものが
木・火・土・金・水
という5つの「氣」の要素で成り立ち、互いに影響し合いながら循環している、という原理原則です。

この思想の核心は、関係性にあります。
五行は単体で完結せず、常に「補い合い」「抑え合い」ながら全体のバランスを保っています。

相生（そうしょう）──伸ばし合う関係

相生とは、相手の力を補い、強める関係のこと。

• 木は燃えて火となり

• 火は燃え尽きて土となり

• 土から金が生まれ

• 金はやがて水に還り

• 水は木を育てる

一見当たり前の自然現象ですが、ここには重要な示唆があります。
成長とは、循環の中で起きるということです。

経営に置き換えれば、
人材 → 仕組み → 実行 → 資金 → 次の成長
という循環が止まらない状態こそ、健全な経営と言えます。

相剋（そうこく）──ブレーキという知恵

相剋とは、相手の力を抑え、弱める関係。

一般には「悪い関係」と誤解されがちですが、これは大きな間違いです。
相剋は、暴走を止め、軌道修正を促す知恵です。

• 水は火を消す

• 火は金を溶かす

• 金は木を切る

• 木は土を押しのける

• 土は水をせき止める

たとえば、

• 拡大しすぎた情熱を冷ますのが「水」

• 欲や執着を燃やし切るのが「火」

• 強すぎる力を方向転換させるのが「木」

経営における失敗の多くは、相剋が機能しなかった時に起こります。

止めてくれる人がいない
ブレーキを踏めない
違和感を無視する

これはすべて、氣の偏りです。

相性は「良い・悪い」では測れない

夫婦、パートナー、社員、取引先・・・
相性を「合う・合わない」で判断してしまうと、本質を見失います。

相生の相手は伸ばしてくれる存在。
相剋の相手は気づきをくれる存在。

どちらも、あなたの成長に必要な関係です。
出会ったという事実そのものが、ご縁なのです。

五行と日本、そして現代

五行思想は長く日本の神道・陰陽道に影響を与えてきました。
明治以降、制度としては排除されましたが、
大安・吉日・方位・神社参拝など、民間信仰としては今も息づいています。

なぜ残ったのか。

それは、五行が
自然の摂理そのもの
だからです。

私たちは自然と切り離されて生きることはできません。
人も、会社も、例外ではありません。

経営者にとって「運」とは何か

経営者にとって運気とは、会社の心臓です。
あなたの運気は、あなた一人のものではありません。

あなたの判断が
社員の人生に
会社の未来に
取引先の運命に

影響を与えています。

だからこそ、
社運をかけて運気を整える覚悟が必要なのです。

開運の第一歩は、
あなた自身の氣の状態を正しく知ること。

そこからすべてが始まります。

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