運気
2022.05.24

経営者が抱える悩み・人について

人についての悩み

こんにちは。
松田叡見以(エイミー)です。

 

 

経営者の方のお悩みの多くは人的問題ですが、鑑定でご相談件数の多い所をお話させていただきますね。

「人」に関する悩みは一言で言いつくせないほどのものです。
たとえば・・・

  • 社員は自分のことをどう思っているのだろう?
  • 自分が組むべき相手とは誰なのか?
  • どの人を採用すべきなのか?
  • 社内の人間関係について
  • 事業継承を誰にするか?

 

このようなご相談が多いです。

悩みはやっぱりネガティブでない方が良いですし、会ったとしても軽い方が良くて、すぐに解消できる方が良いですよね(#^.^#)

私が経営者の方へお話させていただく内容は、その方の運気というものの理解のレベルに応じて違ってきますが共通しているところがありますので今日はそのあたりのお話を!!!

自分を変えずに相手を変える、会社を変えることなどできません。

いきなり直球で、ビックリしますか?

でもこの言葉は運気を取る上での基本となるところです。

経営コンサルタントの方が企業へ入る時に、社長とのセッションから入り、役員、部長、課長、係長へと意識改革を進めますが、運気も似ているところがあります。

まずはトップの意識、運気の状態が大切です。

 

 

経営者の不安は、自分の分析ができていないところ、近未来を想定できないところによるものがほとんどで、運気のデフレスパイラルと言ったところです。

なぜそうなるかというと、過去の行動などから判別できる場合もあります。

しかし、長い人生において辛い時期、苦労は決してマイナスばかりではありません。

良く、超えられない壁は来ないと言いますが、本当にその通りだと思います(#^.^#)

大変な道ばかりを選択する・・・そんな方も実は多いはず・・・!

でも困難を乗り越えるのに必要なことを知らないのはとても辛いことですが、このブログをお読みの方は何かしら第六感が働いていて運気の転換期なのかもしれませんね。

ここは運気を転換するクリニックのようなところなのですから(#^.^#)

 

 

経営者が困難を乗り越えるのに必要なこと

占い師は人生のお医者さん・・・ですよ!

冒頭に書きました人に関する悩みは病気と同じことです。

  • 社員は自分のことをどう思っているのだろう?
  • 自分が組むべき相手とは誰なのか?
  • どの人を採用すべきなのか?
  • 社内の人間関係について
  • 事業継承を誰にするか?

 

これらはすべて開運鑑定でアドバイスさせていただくことができます。

あなたの現状分析、注意すべきこと、今後の展開、必要な運気取りを知ることが解決へのショートカットです。

まずは私からの情報をお受け取りになり、早い段階で開運検定へお入りください。

多くの経営者が結果を出しています!

フォーチュンネイジュ・松田叡見以(エイミー)の開運鑑定とは?

 

~かわらばん~

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